Capacitador/a

Recursos Humanos / Capacitación y Desarrollo

Objetivo del Puesto:

Diseñar, desarrollar e impartir programas de capacitación para mejorar las habilidades, conocimientos y desempeño de los empleados, alineados con los objetivos organizacionales.

Responsabilidades:

Diseñar y actualizar materiales de capacitación, manuales y presentaciones.

Impartir cursos presenciales y virtuales sobre diversos temas (técnicos, habilidades blandas, normativas, entre otros).

Evaluar las necesidades de capacitación en coordinación con los líderes de área.

Aplicar técnicas y metodologías de enseñanza adecuadas al público objetivo.

Desarrollar evaluaciones para medir el impacto de la capacitación.

Realizar seguimiento a la aplicación de los conocimientos adquiridos.

Gestionar plataformas de aprendizaje y recursos de capacitación.

Elaborar reportes sobre la efectividad de las capacitaciones impartidas.

Requisitos:

Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Administración o afín.

Experiencia: Mínimo 2 años en capacitación, formación de personal o desarrollo organizacional.

Habilidades: Comunicación efectiva, liderazgo, creatividad, manejo de grupos, empatía.

Conocimientos:

Diseño instruccional y metodologías de enseñanza.

Uso de herramientas digitales y plataformas.

Evaluación de desempeño y medición de impacto de la capacitación.